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中科建设第二期金牌项目经理培训暨绩效管理提升培训圆满成功





      为提升我司项目经理的项目管理能力,打造一支金牌项目经理团队,7月19日,中科建设第二期金牌项目经理培训班在新天泽控股二单元1楼多功能会议室圆满举行。上午9:00,培训在激昂的《幸福中科》之中拉开帷幕,建设集团总裁杨杰文、副总裁李莉华、总裁助理石本竹、总裁助理冯越出席培训会,职能部门负责人、项目部经营班子及经理级后备人才共计120余人参加培训。




    

       首先,由总裁杨杰文做开场致辞。他讲到,本次基于绩效管理提升的培训,正是我们当前最需要改革和提升的内容,更是提高项目经理的管理水平和管理能力的必要方法。在竞争激烈的建筑行业,项目经理能力的高低直接决定企业的核心竞争力的高低,一个高素质的项目管理团队,才推动企业向前发展、才能推动企业的改革。如何应对我们所面临的环境,突破创新,实现跨跃式发展,对领导队伍的综合素质提出了越来越高的要求。实现企业的战略目标,就必须进行不断的培训学习。同时,杨总希望全体培训人员,要以空怀的心态参与学习,并将此次培训中学到的知识运用到今后的项目管理中,学其所需,学以致用,带好团队,为企业创造更大的价值,为实现公司的战略目标共同奋斗。




      本次培训邀请到外部绩效管理专家彭荣模老师讲授绩效管理操作实务,彭老师从绩效管理认知及影响因素、绩效指标的设计精选技巧、指标评分标准的设计技巧、绩效过程辅导的关键技巧、绩效评估与反馈面谈技巧五大方面对绩效管理操作进行了系统讲解,为全体参培人员带来了绩效管理的思路、方法及理念。





      

      金牌项目经理培训是中科学院重点打造的人才培养项目。公司在2018年出台了金牌项目经理培养计划。整个培养周期为一年,分为线下集中面授通用管理课程、线上在线学习专业技能课程。



     

       在公司改革及快速发展的大背景下,为助力公司战略目标的达成,公司一直在探索人才培训新模式,并进行了多项实践。2018年7月的年中会上,公司启动筹建中科学院。中科学院下设教学部、教务部,由领导力分院、专业分院、企业文化分院、网络分院及教务中心、评价中心。自中科学院启动筹建以来,公司大力推进中科学院的建设,在将近一年的时间里,公司开展了人才盘点、人才竞聘、专项培训、条线培训、校企合作等多项人才培养及发展项目,并上线了中科建设网络学院在线学习平台,旨在为公司的改革及发展提供强有力的人才支撑。